如果吸引力能带来职业优势，那么随着年龄增长会发生什么？研究揭示了一幅较为复杂的图景：美貌溢价会贯穿职业生涯，但其性质会逐渐演变；主动采取策略，可以长期保持甚至提升职业形象。
衰老如何影响感知吸引力
Maestripieri 等人（2014）记录了面部吸引力评分如何随年龄变化。主要发现包括：
- 吸引力评分平均会随年龄增长而下降，但不同个体的下降速度差异极大
- 年轻时有吸引力的人，通常一生都会比同龄人相对更有吸引力
- 下降在较早的几十年（30 多岁至 40 多岁）比之后更快
不断变化的美貌溢价
Hamermesh（2011）的研究发现，收入中的美貌溢价存在于各年龄群体，但重点会发生变化：
- 对于年轻劳动者，吸引力可以有力预测初次录用和起薪
- 对于职业生涯中期的劳动者，这种溢价会转向“看起来有能力”和“看起来健康”
- 对于资深专业人士，这种溢价更强调“看起来可信”和“看起来沉稳有风度”
延缓外貌老化影响的因素
研究指出，以下几项因素可以减缓感知吸引力的下降：
1. 皮肤护理
Hughes 等人（2013）记录了坚持每天使用防晒产品者与未坚持者在 4.5 年间面部老化程度的显著差异。持续防晒在很大程度上保持了皮肤质量。
2. 体能状态
Coetzee 等人（2009）发现，相比皱纹，面部脂肪度对吸引力的预测作用更强。保持健康的身体组成，有助于随着年龄增长继续维持清晰的面部轮廓。
3. 睡眠质量
长期睡眠不足会加速可见的面部老化。Oyetakin-White 等人（2015）发现，睡眠质量不佳者呈现出更多皮肤老化迹象，并报告对自身外貌的满意度更低。
4. 随年龄调整仪容
根据年龄调整仪容，而非一味对抗年龄，往往能带来最佳效果。在职业吸引力评分中，仪容得体的年长面孔可能胜过疏于打理的年轻面孔。
保持你的优势
- 客观跟踪变化：定期使用AI 面部分析，可以帮助你在早期变化累积之前注意到并加以处理
- 重视预防：防晒和护肤作为预防措施，比事后修正更有效
- 调整策略：随着年龄增长，将重点从年轻化吸引力转向具有权威感的形象
- 保持活跃：运动既能帮助维持面部外观，也能保持体能带来的自信
主要研究参考文献
- Maestripieri, D. et al. (2014). "A greater decline in female facial attractiveness during middle age." Proceedings of the National Academy of Sciences.
- Hamermesh, D.S. (2011). Beauty Pays. Princeton University Press.
- Hughes, M.C. et al. (2013). "Sunscreen and Prevention of Skin Aging." Annals of Internal Medicine, 158(11), 781–790.
- Coetzee, V. et al. (2009). "Facial adiposity: A cue to health?" Perception, 38(11), 1700–1711.
