얼굴 대칭성은 지각된 매력을 구성하는 한 요소로 자주 언급됩니다. 외모를 바탕으로 한 판단과 사회적 결과의 연관성을 조사한 연구도 있지만, 이러한 결과는 상관관계에 관한 것이고 맥락에 따라 달라집니다. 얼굴이 더 대칭적이어서 성공하게 된다는 뜻은 아닙니다.
얼굴 대칭성이 중요한 이유
진화 연구자들은 변동 비대칭이 발달 불안정성을 반영할 수 있다고 제안해 왔습니다. Psychological Science에 발표된 Thornhill과 Gangestad(1994)의 연구는 대학생 표본에서 얼굴이 아닌 신체 형질 7가지를 측정하고 자기보고식 성행동과의 연관성을 보고했습니다. 이 연구는 얼굴 대칭성이 유전적 적합도를 신뢰성 있게 측정한다는 사실을 확립하지 않았습니다.
얼굴 대칭성에 대한 선호는 여러 집단에서 관찰됐지만 그 강도와 해석은 표본과 맥락에 따라 다릅니다. 따라서 대칭성은 건강이나 유전적 품질을 보여 주는 보편적 척도가 아니라 여러 시각적 단서 중 하나로 이해하는 편이 정확합니다.
대칭성과 커리어 성공
Psychological Science에 발표된 Rule과 Ambady(2008)의 연구는 포천 500대 기업 CEO 사진에서 관찰자가 평가한 권력과 리더십이 기업 이익과 상관관계를 보인다고 보고했습니다. 이 연구는 얼굴 구조가 기업 성과의 원인이라고 입증하지 않았습니다.
Journal of Public Economics에 실린 Berggren, Jordahl, Poutvaara(2010)의 후속 연구는 여러 정치적 변수를 고려한 뒤에도 후보자의 매력도 평가와 득표 사이에 연관성이 있다고 보고했습니다. 후보자의 능력이 아니라 유권자의 인식에 관한 증거입니다.
외모 편향이 결과에 영향을 줄 수 있는 이유
앞서 인용한 근거는 얼굴 대칭성이 능력이나 직업 성과를 예측한다는 사실을 확립하지 않습니다. 오히려 더 폭넓은 외모 기반 판단과 편향을 보여 줍니다.
- 능력에 대한 인상: Todorov 연구팀(2005)은 후보자의 얼굴에서 지각된 능력이 선거 결과를 예측한다는 결과를 보고했습니다. 이 연구는 대칭성이나 실제 능력을 측정하지 않았습니다.
- 매력 편향: Langlois 연구팀(2000)은 매력에 대한 사회적 반응을 검토했지만, 이 메타분석은 얼굴 대칭성을 그 원인으로 분리해 확인하지 않았습니다.
- 가능한 누적 효과: 외모에 따른 대우가 반복되면 기회와 자신감이 형성되는 데 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 이는 제안된 사회적 경로일 뿐, 대칭성이 성공의 원인이라는 증거는 아닙니다.
- 한계: 얼굴 대칭성으로 개인의 신체 건강, 정신 건강, 유전적 품질 또는 능력을 추론해서는 안 됩니다.
평균적인 얼굴은 얼마나 대칭적일까?
완벽한 좌우 대칭은 극히 드뭅니다. Little 연구팀(2011)이 검토한 연구에 따르면 대부분의 얼굴에는 미세한 비대칭이 있고, 일부 연구 설계에서는 대칭성이 평가에 영향을 줄 수 있습니다.
- 일부 연구에서는 대칭성이 더 높은 얼굴을 선호하는 경향이 보고되지만, 효과의 크기는 표본과 이미지 조작 방식에 따라 달라집니다.
- 작은 비대칭은 정상이며 개인의 건강이나 발달 이력을 진단하는 근거가 되지 않습니다.
- 컴퓨터로 얼굴을 평균화하면 평균성, 피부 질감, 대칭성 등 여러 단서가 동시에 달라지므로 평가 상승을 대칭성 하나의 효과로 돌릴 수 없습니다.
얼굴 대칭성을 개선할 수 있을까?
뼈 구조는 대부분 고정돼 있지만 다음 요소는 대칭적으로 보이는 정도를 높일 수 있습니다.
- 스킨케어: 고른 피부 톤은 비대칭이 시각적으로 두드러지는 정도를 줄입니다.
- 그루밍: 균형 잡힌 눈썹 정리와 헤어스타일은 시각적 조화를 만듭니다.
- 사진 각도: 일반 사진과 업무용 증명사진에서 자신에게 더 잘 맞는 방향을 이해합니다.
- 얼굴 운동: 운동이 구조적 비대칭을 교정하거나 매력도를 안정적으로 바꾼다는 근거는 제한적입니다.
- AI 분석: 얼굴 분석 도구는 표준화된 사진에서 눈에 보이는 얼굴 랜드마크의 차이를 추정할 수 있지만, 결과는 모델과 이미지에 따라 달라집니다.
얼굴 대칭성 측정하기
현대의 AI 얼굴 분석 기술은 일관된 촬영 조건에서 얼굴 랜드마크를 비교하고 좌우 차이를 추정할 수 있습니다. FaceScore 같은 앱은 이를 구조화된 피드백으로 제공하지만 결과는 사용하는 모델에 따라 달라지며 개인에 대한 의학적 또는 객관적 척도로 받아들여서는 안 됩니다.
주요 연구 문헌
- Thornhill, R. & Gangestad, S.W. (1994). "Human fluctuating asymmetry and sexual behavior." Psychological Science, 5(5), 297–302.
- Rule, N.O. & Ambady, N. (2008). "The Face of Success." Psychological Science, 19(2), 109–111.
- Berggren, N., Jordahl, H., & Poutvaara, P. (2010). "The Looks of a Winner." Journal of Public Economics, 94(1–2), 8–15.
- Little, A.C., Jones, B.C., & DeBruine, L.M. (2011). "Facial attractiveness: evolutionary based research." Philosophical Transactions of the Royal Society B, 366, 1638–1659.
- Todorov, A. et al. (2005). "Inferences of Competence from Faces Predict Election Outcomes." Science, 308(5728), 1623–1626.